Personální řízení: Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání

Personální řízení: Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání - Renata Kociánová | I15cajalco.com

...onálního útvaru ... Východiska a vývoj, 2 ... Personální řízení | eKnihy, elektronické knihy, vaše ... ... ., přepracované a rozšířené vydání. Kocianová Renata. Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání. ... sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age ... Kupte e-knihu Personální řízení od Re ... PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ - Alza ... ... Kupte e-knihu Personální řízení od Renata Kocianová na Martinus.cz. Přes 17 000 e-knih Čtenářské recenze Slevy na bestsellery 25 %. ... Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání ... Rok vydání 2012. Kategorizace. Knihy Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání ... Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální ... Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Personální řízení Východiska a vývoj (2., přepracované a rozšířené vydání) Renata Kocianová ... Rok vydání 2012. Vazba brožovaná vazba Jazyk E-kniha Personální řízení od Renata Kocianová. Elektronické knihy v různých formátech. Odměna za nákup. Personální řízení. Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zamě... Vydání: 2., přepracované a rozšířené . Rok vydání: 2012 ... TEORETICKÁ VÝCHODISKA 2.1 Teorie řízení a management 2.2 Sociologické disciplíny ... 3.5 Principy tradičního japonského řízení v personální oblasti 3.6 Vývoj personálního řízení v České republice 4. PROMĚNY PERSONÁLNÍ PRÁCE VE 20. Personální řízení - Východiska a vývoj - 2. vydání - Renata Kocianová. Booktook.cz. Rok vydání: 2012 ISBN: 9788024732695 Kupte knihu Personální řízení (Renata Kocianová) s 14 % slevou za 213 Kč v ověřeném obchodě. Prolistujte stránky knihy, přečtěte si recenze čtenářů, nechte si doporučit podobnou knihu z nabídky více než 20 miliónů titulů. Jsme veřejná univerzální knihovna, kterou může využívat úplně každý. Naším posláním je získávat, zpracovávat, uchovávat a poskytovat informace, literaturu a další kulturní hodnoty. Máme ve fondu přes 2 000 000 dokumentů, vybere si u nás opravdu každý. Personální řízení: Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání Kocianová Renata Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Personální řízení - Východiska a vývoj - 2. vydání - Kocianová Renata - Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. ... 25.2 Východiska řízení pracovního výkonu 390 Definice výkonu (pracovního výkonu) 390 ... Vývoj pojetí řízení lids...

INFORMACE

AUTOR
Renata Kociánová
DIMENZE
8,57 MB
NÁZEV SOUBORU
Personální řízení: Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání.pdf

POPIS

Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age management, diversity management či měření lidského kapitálu. Kniha je určena všem, kdo se zabývají řízením a vedením lidí, a to jak na odborné úrovni, tak v praxi.

Chcete si přečíst knihu?Personální řízení: Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání ve formátu pdf? Dobrá volba! Tuto knihu napsal autor Renata Kociánová. Číst Personální řízení: Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání Online je teď tak snadné!

SOUVISEJÍCÍ KNIHY